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去年BBH在推出RSS功能時,我曾經躍躍欲試做了一隻:
「可以利用RSS去訂閱"BBH花妮草莓園"文章的Widget工具」
也因製作這隻Widget的過程中,
發現了BBH網站的RSS一些問題,
有向他們提出意見請BBH做修改。

現在草莓園搬家到Pixnet了,
我把原來的Widget修改了一些參數,
有興趣的朋友們可以
點這裡下載

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寒假開始了,打工的旺季也到了,
花妮也要去打工囉...

讓花妮有機會被選上某一個平面廣告的,
就是這張11月中旬香港遊時,在機場快線上拍的照片:





下禮拜會去試裝與拍攝,
聽說海報成品大約會在過年前展示在火車上,
主題與內容先保留,
透露一下,另外一位入選的是
小三寶喔!

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3歲妞哭鬧不休 與爸媽三人一起被趕下飛機

更新日期:2007/01/25 10:01 記者:記者詹珝榕/編譯

小孩子在公共場所發脾氣總是讓家長非常尷尬,美國有一對夫婦日前搭飛機時,就因為三歲大的女兒在飛機上不停哭鬧,最後一家三口都被趕下飛機。

三歲大的小艾莉看起來天真可愛,可是她一拗起來可是個小惡魔,14日艾莉與父母從佛州邁爾斯堡搭AirTran公司的班機要回波士頓,艾莉上飛機後又哭又鬧,不肯乖乖坐在座位上,任憑父母好說歹說還是哭鬧不休,結果一家三口就被航空公司請下飛機。

艾莉的父親說,「他們(空服員)告訴我們:因為你的女兒不乖,所以你們被趕下飛機了。我說,我們現在說的是這個三歲小女孩嗎?空姐走回來說:我們不管她是三歲還是三十三歲。」就這樣,一家三口待在機場等了24小時,才等到一班從邁爾斯堡直飛波士頓的班機回家。

消息傳出,民眾對航空公司的處理方式反應不一,一位居民說,「有時候小孩子哭就是你在機上要處理的狀況,絕對不應該被趕下機。」被問及是否願意坐在這一家子旁邊長途飛行,居民連忙說「不要,不要。」

航空公司認為當時空服員的處理方式並無不當,AirTran發言人葛拉漢威佛說,「該班機已經誤點了15分鐘,為了其他112名乘客的公平起見,機組員才決定請這家人下飛機。」為了補償小艾莉一家人,航空公司也免費讓他們換搭其他航班,還另外附贈三張來回機票,不過艾莉一家人並不領情,決定永遠不再光顧這家航空公司。

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Crying Child and Her Parents Removed From Flight
AirTran Ejected 3-Year-Old and Her Parents After Tantrum

Jan. 23, 2007 —
 Every parent has dealt with a child having a tantrum and causing embarrassment at the worst times — in a grocery store, in a restaurant, and at weddings.

For a Massachusetts mom and dad, however, their toddler's tantrum cost them their flight home. 

On Jan. 14, 3-year-old Elly Kulesza and her parents, Julie and Gerald, were kicked off an AirTran Airways flight from Florida to their Worcester, Mass., home because Elly would not stop crying.

Elly, who had been a model passenger on the flight to Florida four days earlier, began to cry uncontrollably once she got on the plane, throwing a temper tantrum on the floor.

AirTran employees demanded that the Kuleszas calm down their child. When Elly didn't stop crying, the crew banned the Kuleszas from flying for 24 hours. Later, AirTran offered an apology to the family along with a refund on their tickets.

"As we have an obligation to the 112 other passengers onboard the flight to operate the flight on time," AirTran said in a statement, "we had to make an operational decision to ask the Kulesza party to deplane so the flight could depart."

Passengers Sympathetic, Unlike Crew, Parents Say

On "Good Morning America," the Kuleszas insisted that their toddler wasn't doing anything out of the ordinary.

"I don't know what happened. No one can tell when something like this is going to happen. She had a great morning, but then she got on the plane and she started to cry," Julie Kulesza said.

"She's like the typical 3-year-old. She has her moments, but overall she's a very, very good child."

The Kuleszas said that unlike the AirTran crew, the passengers on the flight were sympathetic to their situation.

"I jokingly turned around and asked the three gentlemen behind me, 'Aren't you glad you got these seats?" Julie said. "Another passenger offered up a lollipop to try and calm her down."

Despite AirTran's apology and offer of a complimentary flight, the Kuleszas don't plan to fly with the airline anytime soon.

"We'll pass on that," Gerald Kulesza said. "After that, I told them I'd never fly with them again." 

While not every toddler tantrum makes headlines, many parents want to know how they can cope with them. 

"Good Morning America" parenting contributor Anne Pleshette Murphy offered tips on how to calm a crying child.

 

 

Focus on Your Child
When in public, every parent's mantra should be this: "I don't know any of these people, and I'm never going to see them again." Just focus on your child, not on the other people around you who are giving you dirty looks. Your goal is to be your child's advocate, to be there for your child.

 

 

Don't Scream, Don't Threaten
Screaming at and threatening your child is a bad idea. Do the opposite. Your child is out of control, and the point is to try to help them physically collect themselves.

 

 

Hold the Child on Your Lap and Talk Softly
This strategy is very simple but can be very effective. Put the child on your lap, hold him or her tightly, and talk very softly. You should say you understand that they're upset and really sound as if you mean it. You can go on talking about almost anything, as long as you're speaking in a soft, soothing voice. If your child is really thrashing about, you're going to have to restrain him or her. Often, however, this technique of holding and talking softly will calm a child down in a few minutes.

 

 

Try to Distract Child
Another way to diffuse tantrums is to distract the child. Come armed with a toy they've never seen, a familiar object like a security blanket, or a candy to suck on. But frankly, when a child is out of control, this may not work. 

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我以前看到小孩哭鬧,
都會在心中暗罵其父母怎麼不管教小孩。
以前當空服員時,遇到小孩哭鬧,
也曾經受其他乘客的要求,
去勸說已經很尷尬父母能不能想辦法讓小孩安靜,
唉,但說真的,我當了媽媽之後,
才明白幼兒的哭鬧,真的不是父母能控制的!

花妮算是很乖的小寶寶,
不過在幾次帶花妮搭機的經驗中,
也曾發生過一次哭鬧不停的情形,
那是在去年四月和家族旅行飛日本時,
整個航程大概有三分之二時間都在哭鬧,
我跟爸比不論怎麼哄騙,也解決不了
使出她最愛的媽咪ㄋㄟㄋㄟ這個絕招都無法奏效,
哭得連後座的花妮外公外婆,
都想裝作不認識我們一家三口....

還有一次是從登機前在登機室開始吐,
(就是去關島一日遊那次)
而且在機上吐個不停,
直到到了當地的飯店門口才停止。
自己身上的衣服(包括另備的備用衣服)弄髒不說,
連人家飛機的椅墊也吐了好幾排,
因為嘔吐的不適,難免也會哭幾聲,
那天花妮真吐得很狼狽,
衣服拿去廁所簡單沖洗後,
全晾在空位上,大約晾了兩三排,
身上只有穿一件露背裝跟尿布,再裹著毛毯,
所幸空服員與座艙長都很能體諒也看在爸比的面子上,
對我們很熱心協助提供了濕紙巾並幫我們換位子,
而且一點為難臉色都沒擺出來,
還不時來關心花妮的情形,
當下我真的在心裡感激地不得了....
梅花航空的服務真的很棒很貼心!

以上的ABC News在官網還有作民調,
調查「是否認為無法管教小孩哭鬧的家庭應該被逐下機?」,
結果大多數人是投認同的意見.... Orz....
幼兒的情緒本來就不好掌握,
尤其遇到身體不舒服也很難忍耐、表達與控制,
只能說,沒當過父母的不會懂的....

Three-year old Elly Kulesza and her parents were recently removed from a flight because the toddler could not stop crying.

Do you think children who cry uncontrollably should be removed from airplanes?

Yes. They're loud and a nuisance to other passengers and the crew.

17,736

No. They're just being children, and it's unfair to kick them off.

 

10,526

Total Vote: 28,262

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美內褲公司推出濾屁內褲

更新日期:2007/01/23 13:00

美國一家科技公司推出有過濾放屁功能的內褲,可以有效分解臭氣,避免放屁人尷尬,也兼顧週邊人呼吸新鮮空氣的人權。這家科技公司表示,他們的濾屁內褲用了兩項科技,一個是把屁收集在集在屁袋裡,一個是過濾收集到屁變成無臭氣體。他們最引以為傲的是集屁袋裡的過濾裝置可以更換。

報導說,集屁袋是個高科技產品,裡面有兩層羊毛過濾片、兩層不織布的過濾片、一些玻璃纖維,最裡面也是最重要的就是一層活性碳。不少有腸道疾病,常會在不當場合放屁的人穿過以後都很滿意。

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哈哈哈....
這個產品很瞎卻實用,挺適合XX(逼逼!消音)喔....嘻嘻

很久以前,小花妮就學會了,一聽到「噗」聲,
(不論聲源是來自誰,包括她自己...開懷大笑)
立刻揮揮手並且同時用甜甜的聲音說:「臭臭~咪摸~」(*)
反應真是快,模樣又可愛又好笑喔!


*「咪摸」=台語「臭咪摸」

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主角配角都很可愛的影片!
當然它裡頭的寓意還真深遠....
希望小花妮也能保持這種樂觀的態度啊....

不過要是真的有人遇到這些事都不會皺眉的,
這種人不是本來就少根筋,
就是大概用了哆啦A夢的道具而變得樂天的吧??哈哈...

總之,我覺得這個廣告很成功啦!


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去年底,立法院三讀通過"教育基本法修正案",
說為了保障學生身體自主權以及人格發展權
規定不得對小孩實施任何體罰,包括「罰站」都不行。

聽到這個消息的第一個念頭就是:
『真的假的!?那我以後要怎麼樣管教小孩啊??』我不聽我不聽! - 新!

我們這一代哪個沒被家長老師們打過、體罰過?
個人贊成不過度體罰,
像打、或羞辱式的譏諷責罵都不應該,
但是適度的體罰對於管教是有幫助且有必要的,
「愛的教育」會教出活脫脫身心健全的孩子?
我才不信咧...別笨了
況且現在的小孩一個比一個古靈精怪又會找藉口,
我看連罰站這種小處罰都禁止的"零體罰"實施後,
小孩都會變得目中無人不會把師長父母放在眼裡了吧....
等過二、三十年以後,
到處都是沒責任感、以自我為中心、抗壓性又差的年輕人,
要在那種社會下生活,我真的不敢想像...

真不知道這些官員腦袋是裝了什麼??不跟你說


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出題來源:Yahoo! 全民快投
投票時間:Jan 15 2007 12:00~Jan 21 2007 12:00

 現在提倡愛的教育,
     請問你覺得「罰站」行不行?




不行                                         我要投票



                                觀看結果前往討論

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上班像度假 員工愛死 Google              
轉自:【工商時報林國賓/外電】
 
《財富》雜誌二○○七年「美國最值得工作的百大企業」調查,結果揭曉,福利超優的全球最大網搜引擎Google果然不是蓋的,首度進榜即搶下排行榜冠軍,其多項體貼入微的措施足為矽谷與整個企業界的標竿。去年榜首基因科技(Genentech)今年退居第二,第三名則是韋格曼食品連鎖超市(Wegmans Food Markets)。

今年的「美國最值得工作的百大企業」已是財富第十個年度的調查,總共有四百四十六家公司逾十萬五千名員工接受訪調。財富雜誌表示,Google的福利措施擄獲員工的心,因此登上今年此項排行的榜首。

Google
照顧員工可以說無微不至,公司內設有洗衣、汽車、水療泳池、美食、按摩與門診等各項服務。

此項調查的主要評分依據包括公司管理的態度、員工的工作滿意度、公司的制度、薪資及福利、管理哲學與發展的機會等等。

Google人而言,到公司上班是一件很愉快的事,因為公司有種種很好且不一樣的福利措施,員工甚至可以在公司打電玩、撞球、桌球、直排輪溜冰曲棍球與沙灘排球。Google創辦人布林與佩吉對打造特有的企業文化投入相當多的心力,他們兩人在四年公司股票上市的公開說明書中就曾宣示:「Google絕不是一家傳統科技公司。」如今再回頭檢視,兩人確實辦到了。

也是Google董事的基因科技公司執行長李文斯頓就說:「Google有讓人抗拒不了的工作環境,我自己也是Google企業文化的愛慕者,每當我到Google參加董事會,我絕對不會在晚上十點前離開,因為這樣一來就可享有一頓免費的豐盛晚餐。」

去年高居「美國最值得工作的百大企業」榜首的基因科技,今年在 Google篡位後,退居第二名,第三與第四名分別為韋格曼食品與Con tainer Store,後者排名居前的主要原因是其薪資水準高於產業平均值的五%到一○○%。

財富指出,有些公司提供的福利也相當奇特,像Arnold Por ter針對介紹友人進入公司,提供一萬五千美元的引介獎金,高盛對於新婚員工提供一個星期的婚假,休士頓建商David Weekly Homes的員工每年生日可放假一天。

Google傲視同業的福利:

吃不完的食物

公司總部有11個美食自助餐廳,食物免費供應。還設有點心部,免費供應汽水與咖啡等飲料。每名員工在其座位的150英尺內,絕對找得到東西吃。


交通福利

Google
的交通車為免費服務,車上還有Wi-Fi連結功能。若要買車,公司提供每名員工五千美元購車補助。


生育補助

公司設有理容部,幫員工打理門面。生小孩也可以領獎金,生完小孩的前四周,公司會補貼最多500美元的伙食津貼給員工。


健身與語言課程

Google上班也可健身。公司有健身房,另外還有按摩服務與中文、日文、西班牙文與法文等語文課。


洗衣與醫療

提供洗衣與乾洗服務,另外也備有醫療診所,共有5名醫生看診,免收費。


帶寵物

上班允許員工帶寵物進辦公室。
 
雖然跟大環境比起來,
在我們家上班已經很快樂了,
可是看到那些超酷的福利還是會很羨慕哩....
所以說,福利給的越好,公司越賺錢啊!


下面這篇的公司是明顯的對比:
 
上班要打卡,進門做早操新老闆管太多蕃薯藤爆離職潮      
工商時報何英煒
 
蕃薯藤數位科技高階主管爆離職潮。去年九月份賣給網絡數碼國際(Webs-TV.com)的老字號入口網站蕃薯藤,在農曆年前爆高階主管離職潮。蕃薯藤併入線上影音業者網絡數碼約四個月當中,已經有一半以上的高階主管陸續離職。員工私下表示,兩家公司文化融合不易,是許多員工離職的原因。

蕃薯藤數位科技離職員工透露,不少員工及主管因為不適應新公司、新文化而萌生退意。舉例來說,網絡數碼國際要求所有員工一定要九點準時上班、打卡,而且要做早操,這點讓大家最不適應,因為蕃薯藤過去都是採取「責任制」,只要求員工達到所設定的目標即可,對於遲到早退的情況,並不嚴格管理。

近四個月來,蕃薯藤離職的高階主管,包括業務副總陳中和、企業電子化部門(ESD)的副總經理錢文南、人力資源部門主管聶念慈,另有多位IT技術部門的工程師也不續約,至於品牌行銷部總監王慧儀也將於一月底離開。蕃薯藤內部人士透露,協理級以上的高階主管原有十二位,近四個月來流失了近三分之二。據了解,各主管離職原因不一,但離職員工透露文化磨合不易,的確是加速員工離職的因素之一。

對於企業文化不同的質疑,網絡數碼執行長陳銘堯表示,網絡數碼去年併購了多家公司,一定要用單一制度來管理,否則很容易成為多頭馬車。

他表示,過去蕃薯藤有部份員工存有公務員心態,工作態度散漫,不時發現有員工,早上十點出去買早餐,或者是中餐時間出去直到下午二、三點才回來等情況。

網絡數碼接手之後,陳銘堯明白告訴員工「要打起精神來、面對現實」,因為市場上所面對的競爭對手是Yahoo!奇摩、中華電信等業者,都是很強悍的對象。

雖然偶有聽聞蕃薯藤員工對於他的管理風格有意見,陳銘堯心中也很五味雜陳,但是他強調,要求紀律是不得不然的,因為一旦員工習慣於安逸的生活,那麼網絡數碼就會失去市場競爭力。

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寒流來襲的週六夜晚,
花輪舒服地蜷在我們床角打盹,
想跟哥哥示好的花妮,
跑到花輪身前摸哥哥的頭想稱讚哥哥乖乖,
想睡覺的花輪雖不領情,但是還是忍著讓她撫摸額頭,
花妮沒收手,進一步想跟哥哥抱抱,
於是花輪貓喝了一聲,想警告花妮,
這個不友善的舉動嚇了花妮一跳,
小妮子本能反射性地就打了哥哥一下,
被打的哥哥也不甘示弱,
立直身體並左手賞回妹妹一拳貓爪抓,
於是....花妮抱頭爆哭....

以上動作發生地太快,
我發現兩個開始打架時已經來不及阻止了。
情形有點糟,花妮臉上掛彩,
右眼下→右臉頰→右側人中
其中最上方的傷口很接近右眼,但所幸沒傷到眼睛!
不過流下的眼淚都帶著血,場面恐怖到我都差點跟著哭出來...

爸比很生氣的要處罰花輪哥哥,
花輪也嚇到衝回客廳躲起來...

還好花妮真的夠勇敢,安撫她的情緒後就不哭了,
但是我們當下只能幫她處理下面兩個傷口,
靠近眼睛的那個傷口,
花妮怎麼樣都不肯讓我們 消毒擦藥,
我們只能等她睡覺時處理...

從花妮出生後,很多長輩們都勸我們放棄花輪,
理由是貓會攻擊嬰兒,會引起過敏,
不過我們不為所動。
花妮出生後,這是第一次花輪跟花妮發生重大衝突。
我明白長輩們知道這件事後,
一定會叫我們不要養貓了。
其實說起來,是花妮自己去打擾想睡覺的花輪,
花輪是無辜的....不是嗎?

我想說的是,
以往花輪都會忍讓花妮,
也許真的是到了2歲兒「貓狗嫌」的年紀,
天真的小花妮無惡意,只是還不懂得寵物與人不同,
"如何與寵物相處"是她還要學習的,
我知道這樣的衝突可能還會再發生,
其實經過這次事件,
花妮對哥哥還是依然熱情不減,
仍會想過去跟哥哥親近,
我想她會慢慢學習到要怎麼跟貓咪哥哥相處,
這其實是學習一種「尊重」的態度,
對她的人格發展有一定的幫助,
以後長大了,才會懂得尊重別人、尊重環境、尊重一切....

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不是為公司拉生意,
剛好最近公司EC部門在promote的。

花妮媽覺得對有幼兒的家長來說,
這是個不錯的整理跟參考資訊
正好最近花妮很愛看書,
可能...我想我自己都會不小心敗太多下去...吐舌頭

現在的童書都好貴!>__<
唉,好懷念以前小時候我看過的童書喔....

Brinbring 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()